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湖北省宜昌市伍家岗区加强年轻一代民营企业家培养

发布时间: 2022-07-15 05:58:15 来源:多宝体育网页版 作者:多宝体育网页版登录

  伍家岗区锚定湖北宜昌现代都市中心、魅力主城的发展目标,全区上下人心思齐、人心思进。区委统战部、区工商联作为联系服务民营企业的主阵地,近年来始终将年轻一代民营企业家培养作为一项重点工作来抓,着力培养年轻一代民营企业家成为民营企业的领军人才和新兴力量。

  主要做法:深入调研,了解年轻一代企业家的所想所需。高度重视对年轻一代民营企业家的培养工作,制订年轻企业家走访调研计划,每周走访一至两名年轻企业家,了解他们的思想动态、需求爱好、职业规划、文化素养等情况,针对年轻企业家归属感的需求、朋友圈的需求、对新视野的需求,按需制定助力措施。

  加强协作,形成关心关爱年轻企业家的良好氛围。落实区领导与年轻企业家对口联系制度。统战、工商联、人才办、财政、人社、司法等单位把加强年轻一代民营企业家培养纳入各自的重点工作范围,营造尊重、关心、保护企业家的良好氛围。持续开展年轻一代民营企业家培训培养,结合企业新旧动能转换的实际需要,制定科学合理的年度政策培训计划,联合人才办、政协等单位每年组织青年企业家外出考察学习,学习领会国家在促进民营经济发展方面的大政方针,了解国家相关战略和行业发展方向,学习市场战略管理、经营决策、资本运作、创新创业等方面知识,开展理论、政策、管理精准化培训。

  全面推进,大力实施“接力计划”。制定培养年轻一代民营企业家的“接力计划”,将培养工作融入中心工作的全过程。一是实施政治培养“红色工程”。通过加大对年轻一代企业家进行政治引导的力度,组织“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”十九届五中全会精神专题研讨班,组织开展“百年风华正青春砥砺奋进新征程”党史学习教育,培养他们跟党走的思想自觉。加大对年轻一代企业家政治安排的力度,有针对性地推荐优秀青年企业家担任人大代表、政协委员,进入各级工商联、宜昌市新生代企业家商会和街乡基层商会领导班子。加大典型选树力度,推荐年轻企业家成为区管优秀人才和各层面先进典型,通过媒体大力宣传年轻一代民营企业家和创业人士的先进事迹,营造浓厚的创业创新氛围。二是实施素质提升“能人工程”。推荐部分优秀青年企业家进入全区优秀人才培训培养计划和全市青年人才库,因地制宜组织各类专题培训活动和青年企业家读书会,培养学习的良好氛围。积极推荐符合条件的年轻企业家申报高级经济师职称。三是实施平台搭建“互助工程”。通过组织“老带新”联谊活动,引导年轻一代传承老一辈企业家精神,聚焦实业,做精主业。根据企业家个性化需求,组织企业间考察交流和青年企业家经验交流活动。依托基层商会组织搭建服务阵地和交流平台,推进科技型创业企业孵化和青年创业者健康成长。四是实施优化环境“助力工程”。整合相关资源,为青年企业家开辟政策解读、产品推广、畅通诉求等通道。组织“政企直通车”系列政策解读会,邀请相关部门进行政策解读,促进惠企政策落实落地。组织年轻一代企业家与党委政府及相关部门领导交流座谈,畅通诉求表达渠道。

  工作成效:一大批年轻民营企业家在我区政治、经济舞台崭露头角。辖区聚翁餐饮、坤洁建设、统领家私、民大农牧、燕狮科技等企业的二代企业家已成为企业的二代掌门人,鑫鼎集团、中南橡胶等企业的新生力量也在逐步成熟,一批青年创业企业逐步做大做强。4名年轻企业家被命名为区管优秀人才,8人取得高级经济师职称。一大批二代企业家和青年创业者得到政治安排,11名青年企业家被推荐为区人大代表,35名青年企业家被推荐为区政协委员,在企业界人士中占比达到22.4%和44.9%。街乡基层商会班子中年轻企业家占比达到43%,在区工商联换届中,过半数的年轻企业家担任了副主席、副会长和常(执)委。

  年轻企业家展现出良好的精神风貌。通过理想信念教育和党史教育,多数年轻一代民营企业家摘掉“富二代”光环,青年创业者们不等不靠,他们或潜心基层历炼,或重新自我创业,或加强自身学习,他们讲政治,听党话,关心员工,关注社会,关爱,成为现代年轻人特别是企业青年员工的榜样。他们活跃在我区社会治理、公益慈善各领域,积极奉献爱心,争当社区志愿者。在疫情防控工作中,2名年轻企业家被宜昌市表彰为抗疫英雄,一批年轻企业家受到各级各部门表彰。

  年轻企业家的个人素质和能力得到有效提升。通过各种培训教育,年轻企业家在法律意识、政策水平、社会交往能力、语言表达能力、企业经营管理能力各方面不断加强,同时通过活动和交流逐步形成和扩大了朋友圈,为自身和企业的发展奠定了坚实基础。

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